mayo

26

Diagnóstico Organizacional: Herramientas prácticas

Piñeyro Prins, Ricardo María; Aragón, Luis Alberto Diagnóstico Organizacional: Herramientas prácticas Buenos Aires: Buyatti, 2015 270 pág.; 23 cm. La velocidad del cambio y la incertidumbre que actualmente se vive en el mundo de los negocios a nivel mundial, ha transformado al diagnóstico organizacional en una práctica fundamental para los profesionales de recursos Humanos, directivos [...]
mayo

26

Sistemas e información

Volpentesta, Jorge Roberto Sistemas e información Buenos Aires: Buyatti, 2014 692 pág.; 23 cm. Esta obra realiza análisis de algunos temas fundamentales de la gestión organizacional de nuestros días: la información y el conocimiento como recursos esenciales; el enfoque socio- sistémico de las organizaciones; las personas como factores decisivos de los procesos de cambio; las [...]
enero

29

La Marca Profesional

Fusillo, Nora La Marca Profesional Buenos Aires: Edicon, 2014 159 pág.; 24 cm. Nora Fusillo describe cómo se construye la Marca Profesional, paso a paso, como una fórmula producto de su experiencia profesional tanto en Tecnología Informática como en el campo de la Expansión del Potencial Personal. Esta ecuación es producto de sus estudios con [...]
noviembre

19

La guita se hace laburando

Sbdar, Manuel La guita se hace laburando Buenos Aires: Granica, 2014 180 pág.; 22 cm. ¿Cuál es la diferencia entre ''hacer negocios'' y ''hacer empresas''?; ¿Cuánto vale mi empresa? ¿Qué hago cuando lo único que tengo es ''una buena idea''? ¿De qué manera crecer? Estas son algunas de las preguntas que dan vuelta por la [...]
noviembre

19

El liderazgo al estilo de los jesuitas

Lowney, Chris El liderazgo al estilo de los jesuitas Buenos Aires: Granica, 2014 335 pág.; 22 cm. Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formó a sus propios líderes y, [...]
noviembre

19

8 claves para el cambio creativo

Cañeque, Hilda 8 claves para el cambio creativo: en la empresa y en la vida Buenos Aires: Granica, 2014 284 pág.; 22 cm. Esta obra tiene que ver más con el alma que con el oficio. El ámbito elegido para el desarrollo de los temas es el de las empresas. En un país como la [...]
octubre

28

Empresas familiares

Molina Sandoval, Carlos A. Empresas familiares: herramientas de planificación y profesionalización Buenos Aires: Errepar, 2014 415 pág.; 22 cm. La problemática de la empresa familiar requiere del estudio de temas societarios, contractuales, laborales, concursales, fiscales y sucesorios, que tenga un eje metodológico concreto y aborde de manera práctica la interrelación entre la familia, la empresa [...]
octubre

28

Los 11 poderes del líder

Valdano, Jorge Los 11 poderes del líder: el fútbol como escuela de vida Buenos Aires: Conecta, 2014 188 pág.; 23 cm. Jorge Valdano parte de la idea de que todo equipo es «un estado de ánimo» y expone cuáles son, desde su punto de vista, las características necesarias, los poderes, de un líder que se [...]
octubre

21

Steve Jobs: Lecciones de liderazgo

Isaacson, Walter Steve Jobs: Lecciones de liderazgo Buenos Aires: Debate, 2014 101 pág.; 19 cm. «Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.» Anuncio «Piensa diferente» de Apple (1997) Walter Isaacson, autor de la célebre biografía de Steve Jobs, nos explica las claves [...]
octubre

21

MBA en 10 días

Silbiger, Steven MBA en 10 días Buenos Aires:  Conecta, 2014 492 pág.; 23 cm. MBA en diez días procede de la condensación de los materiales empleados en las mejores escuelas de negocios del mundo (Harvard, Stanford, la Universidad de Pensilvania, Northwestern, entre otras), repartidos en diez grandes unidades que se pueden aprender en un día [...]
septiembre

01

RSE y sus mitos

Utrera, Lucas Ignacio RSE y sus mitos Buenos Aires: Edicon, 2013 191 pág.; 24 cm. “La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) son las donaciones que hace una empresa”. “La RSE es un mecanismo para desgravar impuestos”. “La RSE es una estrategia de Marketing de las empresas”. Estas afirmaciones son sólo algunas de las muchas que se [...]
agosto

20

Dirección y Organización de Pymes y Emprendedores

 

Francisco Lauletta

Dirección y Organización de PyMEs y Emprendedores:
RRHH, mediación, objetivos, manejo de costos y presupuestos;
lider, benchmarketing, high quality, ingenieria fi nanciera, control
de la pyme y auditoría.

Buenos Aires: Buyatti , 2014.
144 p. ; 22,5 x 15,5 cm.

La presente obra abarca todos y cada uno de los aspectos que hacen a la actividad de las pymes y los emprendimientos en general, en consecuencia se constituye en una herramienta esencial para todo profesional que actúe como asesor, consultor o ejecutivo como así, también, para todo emprendedor o responsable de una pyme.

agosto

15

Discriminación Laboral y Liderazgo en la Empresa.

Stortini, Daniel E.
Discriminación Laboral y Liderazgo en la Empresa.
Buenos Aires: Errepar; 2014
216 p. 22×15 cm

La presente obra, que ha sido prologada por el profesor doctor Claudio Kiper, especialista en esta temática, está destinada a toda persona que desee interiorizarse sobre la discriminación arbitraria en el mundo del trabajo, como así también a los estudiantes y profesionales del derecho e incluso a los propios empresarios preocupados por lograr métodos preventivos frente a este flagelo que se presenta, cada vez con mayor intensidad, en las empresas. Con un lenguaje riguroso desde la óptica de la investigación científica, aunque ameno y alejado de una estructura alambicada, el libro brinda la posibilidad de que sea disfrutado no solo por especialistas, sino también por toda persona interesada en un tema que, lamentablemente, tiene absoluta actualidad.

El autor elabora novedosas y efectivas propuestas para prevenir y erradicar los sucesos discriminatorios en la empresa y lo hace sobre todo a través de iniciativas sobre el rol del “liderazgo” en el lugar de trabajo y la “negociación colectiva” como instrumento de integración social con la participación de los propios actores sociales involucrados (los sindicatos y las cámaras empresarias). Para ello parte de una base fundamental: la “dignidad de la persona humana” y la obligación de igualdad real de oportunidades y de trato. Desde allí, luego de analizar la conceptualización de la discriminación en general y su antecedente (el prejuicio), incursiona profundamente en las diferentes formas en que se suscita la discriminación laboral: en relación con enfermedades sensibles, hacia activistas

agosto

07

CORG. Comportamiento organizacional

Nelson, Debra L.

CORG. Comportamiento organizacional

México; Cengage, 2013. 3º edic.

359 p. 27×21 cm.

CORG. Comportamiento organizacional, tercera edición, edición estudiante, es una solución de 4LTR Press que empieza y termina con retroalimentación para estudiantes y maestros. Enseña cómo aplicar los conceptos del Comportamiento organizacional en la vida de cada individuo. Muestra cómo aplicar teorías comprobadas y contemporáneas con ejemplos claros y aplicaciones pertinentes. Ayuda a los estudiantes a asimilar mejor el comportamiento organizacional presentando claramente los conceptos centrales y haciéndolos pertinentes para ellos.

agosto

07

ADMON. Administración.

Williams, Chuck

ADMON. Administración.

México; Cengage, 2013. 6º edic.

450 p.; 27×21 cm

Creado a través de un proceso de revisión “probado por los estudiantes – aprobado por los docentes” con la participación de estudiantes y profesores, ADMON es una solución atractiva y accesible para dar cabida a los diversos estilos de vida de los estudiantes. Este enfoque innovador une las últimas investigaciones sobre la administración de hoy con un enfoque de narración único del autor Chuck Williams en una gran riqueza visual y profesional, en un diseño que se lee como una revista de negocios. ADMON proporciona un formato simplificado, conceptos impulsados con ejercicios opcionales, nuevos casos y aplicaciones prácticas que se pueden utilizar o no en función de las necesidades de los alumnos. El conjunto completo de ayudas para el aprendizaje incluye tarjetas de términos clave descargables, videos y cuestionarios que permiten a los alumnos estudiar dondequiera que estén y siempre que tengan tiempo. Además, la herramienta de participación de los estudiantes los ayudará a “pensar como gerentes”. Esta herramienta permite manejar fácilmente las dinámicas sutiles de enseñar los principios de la administración, con conjuntos de problemas que guían a los estudiantes a través de una combinación de ejercicios de bajo y alto orden de habilidades de pensamiento, casos en video, autoevaluaciones y ejemplos vivos. – See more at: http://www.cengage.com.mx/ls/admon-administracion-6a-ed/#sthash.KJtw2GEa.dpuf