Novedades Nacionales

• Guía 57. LSD. ARCA: Blanqueo laboral. Promoción del Empleo Registrado (PER). DDJJ Form 931 La ARCA publica la "Guía N° 57 - Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)" con las pautas y campos a seleccionar del sistema web en la confección de la "Declaración Jurada de Seguridad Social F 931" a los fines de la aplicación de los beneficios del PER por cada trabajador regularizado (Título XXII de la Ley 27.802 y Dec 409/2026 y Res Gral 5862/2026)
  🏛️ Régimen: Promoción del Empleo Registrado (PER) (Blanqueo Laboral)
  👥 Sujetos: Empleadores del sector privado
  🎯 Objetivo: Guía registración Libro de Sueldo Digital
  👷 Relaciones laborales:
  👉 Iniciadas hasta el 05/03/2026 y vigentes a día adhesión
  👉 No registradas
  👉 Deficientemente registradas
  💰 Obligaciones comprendidas: hasta último mes adhesión
  👴 Efectos previsionales: reconocimiento de servicios
  1️⃣ FECHAS CLAVES
  📅 Adhesión. Regularización. Plazo: hasta el 28/11/2026.
  📆 Períodos alcanzados: obligaciones devengadas hasta octubre 2026.
  ✅ Mecanismos de Regularización:
  1. Relaciones laborales NO REGISTRADAS o deficientemente registradas con FECHA DE INICIO POSTERIOR A LA REAL.
  2. Relaciones laborales deficientemente registradas con REMUNERACIÓN INFERIOR A LA EFECTIVAMENTE PERCIBIDA POR EL TRABAJADOR
  2️⃣ BENEFICIOS
  🚫 Extinción acción penal
  ✔️ Baja automática REPSAL
  💸 Condonación de deuda
  🔎 Conceptos. Aportes y Contribuciones: SIPA, INSSJyP, Empleo, Asig Flia, IERIC (s/Ley 27.802)+ Obras Sociales ART y SCVO
  🚫 Exclusiones: regímenes especiales o diferenciales
  📉 Condonación: porcentajes según Empleador
  🏢 Micro y Pequeñas Empresas + Entidades sin fines lucro: 90% (Cod 704)
  🏭 Medianas Empresas Tramo 1 y 2: 80% (Cod 705)
  🏛️ Demás empleadores: 70% (Cod 706)
  🏅 Requisito: Certificado MiPyME vigente
  💯 Condonación total: Salud, ART y SCVO: 100% (COD 704,705 y 706)
  3️⃣ PROCEDIMIENTO
  📄 Alta o corrección de fecha: mediante "Simplificación Registral".
  💰 Diferencias salariales: mediante "Declaración en Línea" (Concepto 181000).
  4️⃣ PAGO DE DEUDA NO CONDONADA
  💵 Pago contado: reducción adicional del 50% sobre la deuda remanente.
  📋 Plan de facilidades: opción alternativa.
  👉 Micro, Pequeñas y entidades sin fines de lucro: hasta 72 cuotas (anticipo 3%).
  👉 Medianas Tramo 1 y 2: hasta 48 cuotas (anticipo 4%).
  👉 Demás empleadores: hasta 36 cuotas (anticipo 5%).
  👉 Tasa de financiación: 1% mensual.
  👉 Cuota y pago a cuenta. Mínimo: $ 50.000 (ambos)
  👉 Caducidad: falta de pago de 2 cuotas (o de la última cuota) durante 60 días.
  👉 Efecto: pérdida de todos los beneficios del régimen.
  👉 Sistema: "Mis Facilidades" → "Ley 27.802 - Régimen de Regularización Promoción del Empleo Registrado".
  👉 Notificaciones: Domicilio Fiscal Electrónico
• Guía 58. LSD. ARCA: Blanqueo laboral. Promoción del Empleo Registrado (PER). DDJJ Form 931. Ajuste de Remuneración La ARCA publica la "Guía N° 58 - Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)" con las pautas y campos a seleccionar del sistema web en la confección de la "Declaración Jurada de Seguridad Social F 931" a los fines de las DDJJ rectificativa por cambio en la remuneración -inferior la recibida- del empleado por cada trabajador regularizado (Título XXII de la Ley 27.802 y Dec 409/2026 y Res Gral 5862/2026 y GUIA 57/2026 -moldalidades de contratación-)
  🏛️ Régimen: Promoción del Empleo Registrado (PER) (Blanqueo Laboral)
  👥 Sujetos: Empleadores del sector privado
  🎯 Objetivo: Guía registración Libro de Sueldo Digital
  👷 Relaciones laborales:
  👉 Iniciadas hasta el 05/03/2026 y vigentes a día adhesión
  👉 No registradas
  👉 Deficientemente registradas
  💰 Obligaciones comprendidas: hasta último mes adhesión
  👴 Efectos previsionales: reconocimiento de servicios
  1️⃣ FECHAS CLAVES
  📅 Adhesión. Regularización. Plazo: hasta el 28/11/2026.
  📆 Períodos alcanzados: obligaciones devengadas hasta octubre 2026.
  ✅ Mecanismos de Regularización:
  1. Relaciones laborales NO REGISTRADAS o deficientemente registradas con FECHA DE INICIO POSTERIOR A LA REAL.
  2. Relaciones laborales deficientemente registradas con REMUNERACIÓN INFERIOR A LA EFECTIVAMENTE PERCIBIDA POR EL TRABAJADOR
  2️⃣ BENEFICIOS
  🚫 Extinción acción penal
  ✔️ Baja automática REPSAL
  💸 Condonación de deuda
  🔎 Conceptos. Aportes y Contribuciones: SIPA, INSSJyP, Empleo, Asig Flia, IERIC (s/Ley 27.802)+ Obras Sociales ART y SCVO
  🚫 Exclusiones: regímenes especiales o diferenciales
  FORM 931
  🔢 Sistema: cálculo automáticamente % condonado o no
  📉 Condonación: porcentajes según Empleador
  🏢 Micro y Pequeñas Empresas + Entidades sin fines lucro: 90%
  🏭 Medianas Empresas Tramo 1 y 2: 80%
  🏛️ Demás empleadores: 70%
  🏅 Requisito: Certificado MiPyME vigente
  💯 Condonación total: Salud, ART y SCVO: 100%
  3️⃣ PROCEDIMIENTO
  💻 Nuevo concepto: ARCA 181.000 – Rectificativa por Remuneración Ley 27.802.
  4️⃣ PAGO DE DEUDA NO CONDONADA
  💵 Pago contado: reducción adicional del 50% sobre la deuda remanente.
  📋 Plan de facilidades: opción alternativa.
• Resolución INAES 1279/2026. Mutuales. Ayuda Económica. Régimen Informativo. Plataforma Web. Presentación de Anexos El INAES aprueba un nuevo sistema web para la transmisión del régimen informativo del Servicio de Ayuda Económica Mutual, reemplazando el esquema de intercambio de planillas de cálculo por una plataforma online. La medida busca simplificar las presentaciones, mejorar la compatibilidad tecnológica, incorporar validaciones automáticas y facilitar la carga de los anexos previstos (Res. 1418/2003 y modif)
  👥 Sujetos: Mutuales que prestan el servicio de ayuda económica.
  📄 Régimen: informativo
  🎯 Objeto: implementar un nuevo sistema web para el régimen informativo.
  💻 Nueva modalidad: transmisión íntegramente web (anta planillas)
  ⚙️ Nuevas funcionalidades:
  ✅ Carga parcial o total.
  ✅ Guardado de avances.
  ✅ Validaciones automáticas.
  ✅ Autocompletado e interfaz amigable.
  📊 Control de consistencia: validación automática entre anexos antes del envío.
  👥 Autoridades: carga obligatoria de las autoridades y 3 integrantes de la Junta Fiscalizadora.
  📥 Constancia: generación y descarga del PDF de la presentación.
  📑 Períodos adeudados: deberán presentarse utilizando la nueva plataforma web.
  📅 Vigencia: 03/07/2026.
  📅 Aplicación: régimen informativo Julio 2026
• Disposición 1/2026. SRT. Afiches Informativos. Formato Digital. ART. Prevención de Riesgos del Trabajo. Contenido mínimo Se dispone que las ART cumplan la obligación de entrega de afiches informativos mediante formato digital, respecto de la difusión de información preventiva, sin eliminar la posibilidad del soporte físico cuando el empleador lo requiera (Res 70/1197 y modif)
  👥 Sujetos: ART y empleadores afiliados.
  🏛️ Régimen: Afiches informativos del Sistema de Riesgos del Trabajo.
  🎯 Objeto: habilitar el uso de afiches digitales para cumplir la obligación informativa.
  💻 Nueva modalidad: afiches digitales mediante dispositivos electrónicos.
  👀 Requisitos: visibilidad, accesibilidad y actualización permanente del contenido.
  📤 Obligación de las ART: remitir gratuitamente el afiche digital a todos los empleadores afiliados.
  📄 Soporte físico: obligatorio cuando el empleador lo solicite.
  📌 Contenido mínimo del afiche:
  👉 ART contratada y teléfonos de contacto.
  👉 Prestador médico y centros de atención.
  👉 Pasos a seguir ante un accidente o enfermedad laboral.
  👉 Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
  👉 Canales de contacto con la SRT.
  📅 Vigencia: 27/06/2026
• Disposición 6/2026. SRT. Riesgos del Trabajo. Empleadores. Régimen General. ART. Suma fija. Suba. Junio 2026. Vigencia Se dispone el nuevo valor de la actualización periódica mensual del monto a abonar por riesgos del trabajo con destino al Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales del "Régimen General" (mensual) (Leyes 24557, Dec 176/1996, 590/1997 y modif y Res 115/2021,467/2021 y 794/2021 y ult. Disp 05/2026)
  🏭 Sujetos: Empleadores "Régimen General"
  ⚠ Concepto: pago mensual ART
  💲 Fondo fines específicos: alícuota ART más suma fija por trabajador
  💲 Valor suma fija: $ 1.827 (ant General $ 1.765 y Casas Particulares -sin cambios- $ 1.724)
  📆 Período: Junio 2026 (devengado)
  📆 Pagos: desde Julio 2026
• Decreto 482/2026. Minería. Inversiones. Beneficios. Estabilidad fiscal. Carga tributaria. Reglamentación. Sustitución Se dispone sustituir la reglamentación de la Ley Inversiones Mineras adecuándola a las reformas introducidas por el Dec. 449/2025. La nueva reglamentación moderniza procedimientos, incorpora trámites digitales, regula expresamente a los prestadores de servicios mineros, simplifica importaciones, optimiza la devolución de IVA exploratorio, redefine aspectos de estabilidad fiscal y armoniza las exigencias ambientales con el Seguro Ambiental Obligatorio (Ley 24.196 y Decs 2686/1993 y modif y 449/2025)
  ⛏️ Régimen: Inversiones para la Actividad Minería (Ley 24.196)
  👤 Sujetos alcanzados
  ✔️ Se incorpora expresamente la figura de los prestadores de servicios mineros.
  ✔️ Podrán acceder a determinados beneficios promocionales si cumplen requisitos específicos.
  ✔️ Se exige acreditar porcentaje mínimo de facturación minera y presentar declaración jurada anual certificada por contador.
  💻 Domicilio legal electrónico
  🏗️ Integración regional: flexibilización
  🛡️ Estabilidad fiscal: fijación de plazos, subsanación y resolución
  💰 IVA exploratorio: simplificación, requerimientos acotados y plazos Secretaría de Minería y ARCA.
  📊 Nueva declaración jurada anual vía TAD e Informe económico-financiero firmado por profesional independiente.
  🚢 Importaciones: DDJJ destino minero e integración VUCEA
  ♻️ Bienes importados
  🌱 Medio ambiente
  🙂 Beneficios que permanecen
  ✅ Estabilidad fiscal.
  ✅ Amortización acelerada.
  ✅ Deducción de gastos exploratorios.
  ✅ Devolución anticipada de IVA exploración.
  ✅ Beneficios arancelarios para importaciones mineras.
  ✅ Tratamiento especial para inversiones mineras.
  📅 Vigencia: 24/06/2026
  📅 Implementación: la Secretaría de Minería deberá dictar antes 23/08/2026
• Decreto 483/2026. Importación. Líneas de Producción Usadas. Régimen. Bienes. Ampliación. CET. Garantías. Cumplimiento Se dispone modificar el régimen de importación de líneas de producción usadas destinadas a proyectos industriales: ampliación de bienes alcanzados, incorporación de almacenes inteligentes y equipamiento ambiental, flexibilización de requisitos operativos, plazos precisos para administración y empresas, creación de la Constancia de Expediente en Trámite (CET) para importar mientras tramita la aprobación y adecuaciones régimen sancionatorio mediante ejecución de garantías, multas e inhabilitaciones ante incumplimientos (Dec 1176/2016)
  🏛️ Régimen: Importación de Líneas de Producción Usadas.
  🏭 Sujetos: empresas industriales con proyectos de inversión productiva.
  🆕 Bienes alcanzados: ampliación
  ⚙️ Líneas de producción completas: incluye maquinaria usada y bienes complementarios o accesorios.
  🏗️ Almacenes inteligentes: sistemas automatizados de almacenamiento controlados por software.
  🌱 Equipos ambientales: tratamiento o eliminación de contaminantes de aire, agua y suelo.
  ⚡ Generación eléctrica: también se admiten proyectos destinados a generación de energía.
  📄 Constancia de Expediente en Trámite (CET): importación mientras proyecto evaluado
  🔒 Requiere constitución de garantías aduaneras.
  ⚠️ No implica aprobación del proyecto ni otorgamiento del beneficio.
  🚫 Su uso indebido puede generar ejecución total de garantías.
  📋 Nuevas obligaciones
  🇦🇷 Compra nacional: inversión mínima en bienes nuevos de origen nacional equivalente al 10% del valor FOB importado.
  🧑‍🔬 Dictamen técnico: organismo estatal, universidad nacional o ingeniero matriculado.
  ⏱️ Puesta en marcha: dentro de 1 año de aprobado el proyecto, prorrogable.
  💰 Beneficios
  ❌ Exención: tasa de comprobación de destino.
  📦 Importación: líneas completas con bienes usados y nuevos nacionales o importados.
  🔄 Aplicación: también a numerosos expedientes pendientes de liberación o ejecución de garantías.
  ⚠️ Incumplimientos y sanciones: adecuaciones
  📑 Rendición de cuentas: obligatoria al finalizar el proyecto.
  📅 Vigencia: 24/06/2026
  📅 Aplicabilidad efectiva: desde la entrada en vigencia normativa complementaria Secretaría de Industria (o al vencimiento del plazo de 30 días previsto)