Expositor: Dr. Oscar Raúl MAGNOSKY

Fecha y Hora: viernes 21 de octubre de 2011 de 16:30 a 20:30 hs.

Sábado  22 de Octubre de 2011  de 9:00 a 13:00 hs.

Área: Legislación Laboral 8 creditos

NUEVO ACUERDO DE COMERCIO

• Asignación no remunerativa escalonada, proporcional
• Aporte para Obra Social
• Adicional Falla de Caja
• Tratamiento para la ART
• El calculo de Diciembre con SAC y Vacaciones
• Abril 2012 - El final de la vigencia
• Ejemplos
  • Jornada Completa
  • Media Jornada
  • Empresas de Turismo

TERCERIZACION y  SUBCONTRATACIONES

• El Contrato De Trabajo. Obligaciones Del Empleador.
• Solidaridad
• Cargas.
  • Jurisprudencia
  • Control de Legalidad- Documentación a Solicitar  -Sistema de Control
  • Cláusulas de  Contratación

• Contratación A Través De Terceros.
  • Trabajadores De Empresas De Servicios Eventuales. Libro Sueldos. Legajos.
  • Construcción Y Reparación De Inmuebles
  • Empresas De Limpieza.
  • Empresas De Investigación Y De Vigilancia.
  • Cooperativas de Trabajo

• Regímenes De Retención En Materia De Seguridad Social Aplicables

AUDITORIA DE REMUNERACIONES 

• Motivos que dan lugar a la compulsa
• Presupuesto
• Ítems a Revisar
• Ejemplo de Informe y anexos

I - Liquidación De Haberes

• Altas de Personal
  • Examen Pre Ocupacional
  • Mi Simplificación
  • Contrato Privado
  • Formularios de ingreso, para con distintos organismos
  • Armado de legajo del trabajador
  • Tratamiento del Personal que realiza suplencias
• Remuneraciones
  • Liquidación De Haberes : Calculo, Validación de Haberes bajo CCT,
  • Control Horario
  • Formalidades
    •  De Recibos de Haberes
    • Del Libro de Sueldos
  • Validaciones Matemáticas
  • Conservación y Prescripción

II - Obligaciones Ante Los Organismos De Seguridad Social

• AFIP – Alta Del Empleador- Requisitos
• Encuadre Según Decreto 814/2001
• Póliza de Riesgos Del Trabajo
• Póliza de Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74
• Otras Coberturas exigibles por Normas Convencionales o Acuerdos Transaccionales
• Obligaciones Formales relativas a Ley de Riesgos del Trabajo y Ley de Seguridad e Higiene
• Obligaciones para con el gremio –
• Obligaciones De Cumplimiento Mensual:

1.       Determinación E Ingreso De Los Importes De  La Declaración Jurada SICOSS (F 931 )
2.        Ídem  Para El Organismo Sindical
3.        Ídem para otro organismo IERIC, RENATRE, etc.
4.        Información requerida por dichos organismos
5.        Otras que surgen de exigencias de cada jurisdicción

• Conservación De Los Comprobantes De Pago

III -Obligaciones Formales del Empleador

• Registro Laboral –Requisitos –Rubrica –Conservación
• Centralización del  Registro
• Sistema de Control Horarios, Planillas Exigibles

IV – La gestión de los datos

• Donde y como se generan los archivos fuente para determinar haberes
• Como se determina los niveles de autorización para modificar categoría, centros de costos etc
• Niveles de Autorización

Aranceles:

1) Profesionales con cuota de D.E.P. al día: sin cargo

2) Profesionales no incluidos en el punto 1.: $ 150.-

3) Estudiantes avanzados en ciencias económicas: $ 55.-

Lugar de realización: Salón Abaco – Av. Belgrano 1461 – Salta