Contrato de trabajo. Extinción. Con justa causa. Desatención del trabajador en un call-center. Incumplimiento contractual. Se decidió el despido a través de un hecho comprobable. Improcedencia de despido discriminatorio. Telecentro S.A. s/Moreno Federico Martín s/consignación, C.N.A.T., Sala VIII....

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