La Corte Suprema mantiene con firmeza el derecho del trabajador despedido a que se lo reincorpore declarando la nulidad del acto extintivo dispuesto por el empleador, cuando el acto mismo resulta inválido por efecto de una acción discriminatoria, cuya aplicación se ha expandido por intermedio de los fallos de los tribunales inferiores

http://www.cronista.com/columnistas/La-Corte-mantiene-el-derecho-a-la-reinstalacion-del-trabajador-y-la-estabilidad-absoluta-20150625-0038.html