Contribuciones solidarias: a raíz del fallo 'Ocampo Serey y otros c/UTA s/juicio sumarísimo'. Orlando, Ricardo I.
El autor realiza un análisis sobre las contribuciones solidarias, una temática de relevancia en los ámbitos laboral y sindical de Argentina. Aborda el impacto de las mismas, que son deducciones obligatorias para los trabajadores no afiliados a sindicatos, basándose en los beneficios obtenidos por las negociaciones paritarias.

Los días de vacaciones en el contrato de trabajo del personal bancario. Orlando, Ricardo I.
El autor en el siguiente artículo aborda las licencias ordinarias (vacaciones) en el contrato de trabajo bancario, analizando su evolución histórica y normativa desde los estatutos especiales originales hasta los convenios colectivos actuales. Además, detalla cómo el régimen de vacaciones pasó de ser de días hábiles a días corridos, resaltando los reclamos sindicales por la pérdida de derechos vacacionales.

Limitación de cargas económicas a empresas no afiliadas a las cámaras empresariales. Orlando, Ricardo I.
El autor analiza el decreto 149/2025, que prohíbe imponer aportes o contribuciones económicas a empleadores no afiliados a cámaras empresariales, salvo aceptación voluntaria. Dicho decreto establece que estos pagos pueden ser revocados en cualquier momento y que la Secretaría de Trabajo no homologará convenios que los incluyan. Además, el autor destaca que esta medida busca limitar costos indebidos para empleadores no asociados, en un tema poco abordado hasta ahora por la legislación laboral.

Modificaciones a la legislación laboral a partir del año 2004 y hasta el año 2024, inclusive. Principales normas y fallos dictados en la materia. Orlando, Ricardo I.
El autor realiza un análisis sobre las actualizaciones que se fueron introduciendo en el ámbito del derecho del trabajo durante el período 2004 a 2024, inclusive. Además, detalla la jurisprudencia con relación a la materia.

Prepagas: equiparación de aportes al Fondo Solidario de Redistribución. Manelli, Marianela.
La autora realiza un análisis sobre el decreto 600/2024, el cual establece modificaciones a la ley de obras sociales. Las mismas tienen como objetivo promover condiciones equitativas para todos los agentes del seguro de salud. Mediante dicho decreto, se establece que, a partir del 1/8/2024, el 85% de la suma de la contribución y los aportes será depositado en la entidad que seleccione el beneficiario, mientras que el 15% restante de la contribución y los aportes será destinado al Fondo Solidario de Redistribución Solidario a la orden de las cuentas determinadas por la reglamentación.

Espacios de cuidado en las empresas: ¿a quiénes aplica el decreto 144/2022? Manelli, Marianela.
La autora realiza un análisis del decreto 144/2022, en el cual se reglamenta la obligación de los empleadores de ofrecer espacios de cuidado en el establecimiento para los/as niños/as menores de 3 años. Además, detalla la importancia del fallo “Etcheverry, Juan Bautista y otros c/EN s/amparo ley 16986” para el dictado del mismo.

Empleados de comercio: análisis y ejemplo práctico para el mes de mayo de 2025. Benítez, Belén.
Un nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio trae consigo incrementos y sumas fijas, pero la falta de homologación oficial genera interrogantes. En el siguiente artículo, la autora analiza todos los conceptos a tener en cuenta a la hora de liquidar la actividad.

Liquidación de sueldos para empleados de comercio: análisis y ejemplo práctico nuevo. Acuerdo abril 2025. Benítez, Belén.
En el siguiente artículo, la autora analiza en detalle el proceso de liquidación de sueldos para empleados de comercio bajo el último acuerdo salarial alcanzado por las partes, finalizando el mismo con un ejemplo práctico para el mes de abril de 2025 bajo el convenio colectivo de trabajo 130/1975.

Liquidación de sueldos para empleados de comercio: análisis y ejemplo práctico para abril de 2025 (antes del nuevo acuerdo). Benítez, Belén.
En el siguiente artículo, la autora analiza en detalle el proceso de liquidación de sueldos para empleados de comercio, finalizando el mismo con un ejemplo práctico para el mes de abril de 2025 bajo el convenio colectivo de trabajo 130/1975.