¿Qué es el FAL y cómo impactará en las indemnizaciones laborales? Benítez, Belén.
La autora examina en detalle el proyecto legislativo que crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo financiero destinado a respaldar a los empleadores en el pago de indemnizaciones y otras obligaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo. Además, analiza su estructura, financiamiento mediante aportes del 3%, administración por entidades reguladas por la Comisión Nacional de Valores (CNV), beneficios fiscales, incentivos para la adhesión y su relación con el régimen indemnizatorio del artículo 245 de la ley de contrato de trabajo (LCT).

Análisis práctico del último acuerdo de Comercio. Benítez, Belén.
En el presente artículo, la autora analiza en detalle el último acuerdo salarial alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, incluyendo la estructura de sumas no remunerativas, su impacto en adicionales, aportes y cálculos prácticos para la liquidación de haberes.

Proyecto de Modernización Laboral: cambios clave en el régimen de trabajo agrario. Benítez, Belén.
La autora analiza el Proyecto de Modernización Laboral de 2026 y su impacto en el Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727), examinando cambios críticos, como la limitación de la responsabilidad solidaria, la extensión del período de prueba a ocho meses, el desplazamiento de la fijación de salarios hacia la negociación colectiva y las consecuencias legales de derogar figuras protectoras, como la del trabajador permanente discontinuo y la solidaridad automática en grupos económicos.

Análisis del régimen para servicios de movilidad y reparto mediante plataformas tecnológicas. Benítez, Belén.
En el artículo, la autora examina la nueva normativa que establece un marco civil y comercial para los servicios de movilidad y reparto mediante plataformas, priorizando la autonomía del prestador y la libertad contractual. Aunque busca diferenciarse del régimen laboral tradicional, persisten áreas de incertidumbre donde la práctica podría revelar indicios de subordinación.

Retención del impuesto a las ganancias sobre sueldos. Importes 2026. Gómez, Marcela A.
La autora analiza la actualización de las tablas del impuesto a las ganancias para el primer semestre de 2026, realizada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) tras conocerse el índice de precios al consumidor (IPC) de diciembre. El artículo detalla el cálculo del coeficiente acumulado y cómo este impacta en el aumento de las deducciones personales y los tramos de las escalas del impuesto. Asimismo, explica la incidencia de estos nuevos valores en topes de deducciones generales, como alquileres y educación, y el procedimiento para ajustar posibles retenciones en exceso realizadas a principios de año.

Versión 2.0 para el año 2026 del formulario 1359. Gómez, Marcela A.
La autora analiza la implementación de la versión 2.0 del formulario 1359, emitida por la ARCA para el período fiscal 2026, destacando que esta actualización incorpora los ajustes semestrales de las deducciones personales y las escalas del impuesto a las ganancias basados en la variación del IPC (julio-diciembre/2025). Además, examina los cambios en el diseño de registro del archivo .txt -incluyendo campos para trabajadores judiciales- y presenta las tablas actualizadas que los empleadores deben integrar en sus sistemas de liquidación para el primer semestre del año.

Impuesto a las ganancias sobre sueldos: ¿cómo liquidamos en enero de 2026? Gómez, Marcela A.
Se detalla el procedimiento para la retención del impuesto a las ganancias sobre los sueldos de enero de 2026, advirtiendo que el criterio de lo 'percibido' obliga a utilizar tablas de deducciones que ARCA suele publicar recién a mediados de mes. Ante este obstáculo, la autora ofrece alternativas prácticas para los empleadores, como la mensualización de los valores de 2025 o la proyección de la inflación basada en el IPC, buscando realizar un cálculo cercano a la realidad antes de que se difundan las escalas definitivas.

Rúbrica digital en CABA: amplían el trámite por el Sistema TAD a empleadores de hasta 49 empleados. Brudnios, María Belén.
La autora realiza un análisis de la disposición (DGRT) 1717/2025, que extiende la obligatoriedad del trámite digital de rúbrica laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) a empleadores con hasta 49 trabajadores.
Examina los plazos de implementación, la documentación que debe rubricarse de manera obligatoria (libro de sueldos y jornales, y registros previstos en convenios colectivos), así como la posibilidad de incorporar otros libros de forma optativa. También detalla los requisitos formales de presentación, la necesidad de acompañar constancias impositivas y contables, y señala qué trámites continúan realizándose de manera manual.

Monotributo 2026: actualización de escalas y procedimiento de Recategorización. Manelli, Marianela.
La autora detalla el procedimiento obligatorio para la primera recategorización semestral de 2026 para quienes hayan variado sus parámetros operativos.
Además, examina la metodología de anualización de ingresos para contribuyentes con menos de un año de actividad, la implementación de la recategorización simplificada para usuarios de factura electrónica y las consecuencias de la recategorización de oficio por parte de la autoridad fiscal.
Finalmente, expone las escalas actualizadas según el IPC y las diversas modalidades de pago habilitadas para el cumplimiento de las obligaciones mensuales.

Liquidación UOCRA: análisis del acuerdo de enero/2026 y normativa del CCT 76/1975. Manelli, Marianela.
La autora analiza la actualización de la normativa salarial para la industria de la construcción al inicio de 2026, examinando los incrementos acumulativos del 2% en enero y del 1,8% en febrero, establecidos entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Además, examina la implementación de sumas extraordinarias no remunerativas por zona y categoría, las regulaciones de la jornada laboral bajo el convenio colectivo de trabajo (CCT) 76/1975 y los adicionales por asistencia perfecta, concluyendo con un ejercicio práctico de liquidación que detalla retenciones críticas como el seguro de vida colectivo y los aportes a la obra social.

Modernización laboral: breve análisis de los aspectos más notorios del proyecto de ley (primera parte). Orlando, Ricardo I.
El autor examina los aspectos más notorios del Proyecto de Modernización Laboral que comenzará a tratarse en el Congreso en febrero de 2026, integrando normativas del decreto 70/2023 y de la Ley de Bases. En su análisis, destaca modificaciones críticas en el derecho individual de trabajo, tales como la exclusión de conceptos no mensuales en el cálculo de indemnizaciones y la actualización de créditos laborales mediante el IPC más un 3% anual.

Feriados y días no laborables (año 2026). Sirena, José L.
El autor analiza las características y el tratamiento legal de los feriados y días no laborables en Argentina para el año 2026, brindando a los empleadores una guía para la planificación de actividades y la liquidación de haberes.
A través de un desglose del marco regulatorio vigente, el artículo examina las diferencias entre feriados inamovibles, trasladables y con fines turísticos, detallando además el impacto remunerativo en cada caso y las particularidades para sectores específicos como el servicio doméstico y la administración pública.