Capacitación PRESENCIAL: «Herramientas de negociación para la intervención de conflictos laborales»
ARANCELES:
- Matriculados CPCES con cuota DEP al día: SIN CARGO
- Estudiantes con Tarjeta Consejo Beneficios activa: SIN CARGO
- Matriculados CPCES no contenidos en inciso 1: Comunicarse con Área Capacitación - 4310899 (opc. 4) - capacitacion@consejosalta.org.ar
En caso de no asistir a una actividad presencial, debe darse baja antes del inicio de la misma, en caso de no hacerlo se generará la multa por inasistencia.
Ante cualquier consulta o para solicitar su baja, comunicarse al Área Capacitación: (0387) 4310899 - Opc. 4; o al mail capacitacion@consejosalta.org.ar.
OBJETIVO GENERAL:
El objetivo del Módulo es QUE EL PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS PUEDA INCORPORAR TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN SU ENTORNO LABORAL , con el fin de mejorar el vínculo en las relaciones interpersonales en los diferentes ámbitos. A partir de estas habilidades, PODRÁN incorporar los conocimientos y aptitudes NECESARIOS para llevar a cabo una Negociación exitosa desde una perspectiva colaborativa, teniendo en cuenta la complejidad y variedad de los elementos y actores de la misma. El proceso de Negociación tiene componentes universales, por lo que se puede llevar a cabo para abordar conflictos simples o pequeños, como así también conflictos complejos de índole internacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar el curso, las personas participantes serán capaces de:
- Aplicar la Técnica de Negociación de Harvard “Ganar / Ganar” en las relaciones laborales y en los acuerdos con los clientes del Profesional de Ciencias Económicas.
- Comprender los 7 Elementos del esquema de Negociación de Harvard: Comunicación, Relación, Compromiso, Intereses, Opciones, Criterios Objetivos y Alternativas.
- Distinguir las 2 Dimensiones de la Negociación: El Balcón y la Mesa.
Oradores
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Lic. Paola MARTINIS TIPLISKY (Mat. 415 CPCES)
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Lic. Silvina HADDAD (Mat. 344 CPCES)
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