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Licencia por enfermedad. Declaración jurada
¿Cómo se debe hacer constar en el aplicativo SICOS la situación de un empleado con licencia por enfermedad?
http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-por-enfermedad-Declaracion-jurada.html
¿Cómo se debe hacer constar en el aplicativo SICOS la situación de un empleado con licencia por enfermedad?
http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-por-enfermedad-Declaracion-jurada.html
Una persona física, no inscripta en el impuesto a las ganancias, alquila un inmueble rural. ¿El arrendatario, inscripto en el impuesto a las ganancias, al momento de abonar el importe del alquiler en pesos debe retener impuesto a las ganancias? ¿En caso que deba realizarla, a qué alícuota?
¿Si un contribuyente que estaba en la categoría F (por la cual hizo las declaraciones juradas informativas) se cambia de categoría a la E, debe seguir cumpliendo con el régimen de información por más que esté en una categoría que no es exigible? En caso de ser si la respuesta, ¿por cuánto tiempo se debe hacer la misma?
http://www.ele-ve.com.ar/Monotributo-Declaracion-jurada-informativa-cuatrimestral,30708.html
¿A través de qué servicio de AFIP se puede corroborar la validez de una factura electrónica?
http://www.ele-ve.com.ar/Factura-electronica-Validez.html
¿Si un contribuyente tiene una empleada doméstica con jornada de 6 horas semanales, puedo deducir del impuesto a las ganancias el tope máximo del mínimo no imponible ($ 12.960)?
http://www.ele-ve.com.ar/Impuesto-a-las-ganancias-Servicio-domestico,30820.html
¿Para poder determinar el importe de los anticipos del impuesto a las ganancias 2012 (para el caso de una sociedad que cerró su ejercicio en 03/2011) se debe deducir el pago a cuenta de ganancia mínima presunta 2010, a pesar de que en el ejercicio 2012 no tenga pagos a cuenta de GMP, ya que fueron utilizados completamente en el ejercicio 2011?
http://www.ele-ve.com.ar/Impuesto-a-las-ganancias-personas-juridicas-Anticipos.html
¿El nuevo sistema de pago obligatorio del seguro de vida obligatorio alcanza a los trabajadores rurales permanentes amparados por la Ley Nº 16.600, o esta categoría de trabajadores debe continuar como lo hacía hasta ahora y esa información en el SICOSS no se completa y deben seguir abonando la póliza de seguro de vida a través de su aseguradora?
http://www.ele-ve.com.ar/Seguro-de-vida-obligatorio-Trabajadores-rurales.html
Un obrero de la construcción hace dos meses que no se presenta a su lugar de trabajo, no tenemos la dirección para enviarle un telegrama de despido o intimarlo a reanudar sus actividades. ¿Cómo se debe proceder en este caso?
Un empleado se accidenta durante una relación laboral. ¿Estando en período de prueba se lo puede despedir? ¿Qué indemnizaciones le corresponderían, y en el caso de que no se lo despida y no pueda volver a trabajar por el tipo de accidente que tuvo qué remuneraciones habría que pagarle?
Una empleada pide una semana sin goce de sueldo, pero de esa semana dos días son feriados (semana santa). ¿Cuántos días se le debe descontar por la licencia?
http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-sin-goce-se-sueldo.html
¿La hora de almuerzo entra dentro de la jornada laboral? ¿Se computa a los efectos de la liquidación?
Se va a dar de alta a un trabajador de la industria de la madera (USIMRA) que va a trabajar medio día. ¿El alta se debe dar con el código 201 para que tenga la reducción de cargas sociales o se debe consignar código 01 (tiempo parcial)?
http://www.ele-ve.com.ar/Trabajo-a-tiempo-parcial-Puesto-nuevo.html
Una empleada de comercio se encuentra con licencia por maternidad desde el mes de mayo de 2011. ¿El SAC del primer semestre lo debe liquidar la empresa o lo abona Anses?
http://www.ele-ve.com.ar/Sueldo-anual-complementario-SAC-Licencia-por-maternidad.html
¿Cuál es el procedimiento a seguir a los efectos del pago de la licencia por maternidad a una empleada, la paga el empleador y la descuenta en el SICOSS o debe ser tramitada por el empleado en A.N.Se.S.?
http://www.ele-ve.com.ar/Asignacion-por-maternidad,30182.html
Hace 10 días se le dio de alta a una persona discapacitada, sin tener conocimiento de su condición, ahora la misma dice que corre el riesgo de perder el subsidio que le da el estado debido a esta relación laboral. ¿Es cierto ésto? De ser así, ¿es posible anular dicha alta de alguna forma para que no quede registro de la vinculación laboral?
http://www.ele-ve.com.ar/Alta-de-empleado-Anulacion,30563.html