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Régimen de Información. RG 3293
Si un director titular, por renuncia, deja el cargo ¿hay que informarlo por la web a la afip?
http://www.ele-ve.com.ar/Regimen-de-Informacion-RG-3293.html
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Aplicativo Ganancias Personas Jurídicas. Retenciones
¿De que manera se puede importar en el aplicativo Ganancias Personas Jurídicas las retenciones del contribuyente que figuran en Mis Retenciones?
http://www.ele-ve.com.ar/Aplicativo-Ganancias-Personas-Juridicas-Retenciones.html
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Factura electrónica. Responsable inscripto
Con las nuevas incorporaciones de contribuyentes en la factura electrónica, por ejemplo un profesional responsable inscripto ¿esta alcanzada por la RG 3571? Y si está alcanzada, ¿no tiene un monto mínimo?, ¿debería facturar todo electrónicamente porque el alcance es por la actividad no por el monto de ingresos brutos?
http://www.ele-ve.com.ar/Factura-electronica-Responsable-inscripto.html
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Plan de Regularización Fiscal BIENAL: Particularidades e inconvenientes a días de finalizar
Aspectos salientes comentados del Régimen especial de facilidades de pago Res. Gral. 3630/2014 (B.O. 27/05/2014). Innovaciones en requisitos de adhesión: Presentación y pago DDJJ de un determinado período; Control ex ante y ex post de condiciones de adhesión; Caducidad informáticamente automática; Distingo entre causal de caducidad e incumplimiento de requisitos; etc. Operatividad: Simulador; Ingreso de datos y Falta de Código de validación. Selección de Preguntas y Respuestas de AFIP: Cantidad empleados sin bajas y listado de actividades eventuales, temporarias o estacionales consideradas; Ejecución Fiscal; Honorarios y otros
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Está disponible la Colaboración Técnica 250814, del Dr. Honorio Díaz, sobre el contrato de trabajo eventual bilateral.
Se analizan los artículos 95 y 100 de la LCT y 69/74 de la Ley 24.013 que regulan la relación bilateral entre el trabajador y su empleador en un contrato de trabajo que posee como característica central la transitoriedad y cuyo vínculo termina con la realización de la obra, con lo cual se diferencia de un contrato de tiempo indeterminado.