Expositor:
Cra. Miriam CAMPASTRO
Fecha y Hora:
Martes 29 y miércoles 30 de Septiembre de 17 a 21 hs.
Área: Tributaria y Previsional: 8 créditos
Expositor:
Lic. Carlos ARAOZ
Fecha y Hora:
Miércoles 9 y 16 de Septiembre de 19:00 a 21:30 hs
Jueves 10 y 17 de Septiembre de 19:00 a 21:30 hs.
Área: Informática y Comunicaciones: 10 créditos
Prorroga pago de percepciones bancarias realizadas en el marco de la R.G. Nº 06/2.010 correspondientes a la primera y segunda decena del mes de Agosto de 2.015
If you do a search for «trojans» you’ll find several discussions about that issue; basically vibrators, we hear a lot of reports of breakage and other forms of condom failure, more so than other brands, and a number of us have found that they’re just plain uncomfortable compared to other brands. It’s important as aa consumer to be able to separate what are sound bytes and hype from a company itself to market itself from the quality of an actual product. In addition, the ring or width size of most
El viernes 21 de agosto dio inicio en el Salón Abaco Belgrano 1461, la primera jornada del curso “Planificación Estratégica en la Empresa de Familia” con la disertación a cargo del Mg. Gabriel CAÑAS LÓPEZ, continuando el día 22 de agosto. El mismo otorga 8 créditos en las áreas Administración del SFAP (Sistema Federal de Actualización Profesional) de la FACPCE.
Un empleador que decide hacer un cambio en las condiciones laborales, por lo cual el sueldo va a ser menor, ¿necesariamente debe indemnizar a la doméstica? ¿En el caso de que la doméstica no acepte dichas condiciones, cómo es la indemnización de la misma?
http://www.ele-ve.com.ar/Servicio-domestico-Cambio-de-las-condiciones-de-trabajo.html
Una gratificación extraordinaria que se abona a un empleado por única vez (que antes no había recibido), que es no remunerativa. ¿Cómo se informa en la declaración jurada informativa de conceptos no remunerativos de la Resolución General N° 3279?