16
marzo
Reforma impositiva: conozca las claves del revalúo contable
Las firmas que apliquen el revalúo contable en sus balances tendrán un patrimonio sensiblemente mejor a aquellas que no lo realicen, por lo que comparativamente sus números resultarán más sanos y representativos de la realidad
15
marzo
Cobro indirecto de Honorarios Profesionales en Derecho de Certificación de Firmas
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta comunica a sus profesionales que a partir del 03 de Abril de 2018, el cobro de los Honorarios Profesionales para el Contador Público, por las actuaciones clasificadas como Tipo “D”, se deberá realizar a través del sistema de cobro indirecto (RG 2904).
Los distintos encargues profesionales tipificados como Tipo “D”, en módulos, se clasificarán como tal, teniendo en cuenta el grado de experiencia y conocimiento requerido para la ejecución de una tarea.
Experiencia y conocimiento requerido
Alto
Medio
Bajo
12,5 Módulos
10 Módulos
7,5 Módulos
Dentro de los factores que influyen
15
marzo
Cobro indirecto de Honorarios Profesionales en Derecho de Certificación de Firmas
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta comunica a sus profesionales que a partir del 03 de Abril de 2018, el cobro de los Honorarios Profesionales para el Contador Público, por las actuaciones clasificadas como Tipo “D”, se deberá realizar a través del sistema de cobro indirecto (RG 2904).
Los distintos encargos profesionales tipificados como Tipo “D”, en módulos, se clasificarán como tal, teniendo en cuenta el grado de experiencia y conocimiento requerido para la ejecución de una tarea.
| Experiencia y conocimiento requerido | ||
| Alto | Medio | Bajo |
| 12,5 Módulos | 10 Módulos | 7,5 Módulos |
15
marzo
Los aspectos relevantes del nuevo Acuerdo salarial para Empleados de Comercio
Análisis de cada punto del «Acuerdo Marzo 2018» del Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975 firmado el 09/03/2018 y pendiente de homologación (incluye Acta acuerdo firmada completa)
Incremento Ordinario (15 por ciento) y Aporte OSECAC ($ 100)
Aspectos: Carácter, Monto, Fecha de pago, Alcance, Leyenda, iIexistencia de sumas no remunerativas. Escalas salariales
Vigencia: 01/04/2018 hasta el 31/03/2019 (con cláusula de revisión o gatillo)
Primer tramo: 10 por ciento (Abril 2018)
Segundo tramo: 5 por ciento (Agosto 2018)