El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta y la Caja de Seguridad Social del CPCES, informan que sus oficinas y las Delegaciones del interior permanecerán cerradas los días viernes 14 y lunes 24 de septiembre.
Obras de Domingo Faustino Sarmiento
20 y 21 de Septiembre de 2012
Sede Central CPCE de Tucumán, 24 de Setiembre Nº 776 – San Miguel de Tucumán
Los contribuyentes de determinadas localidades de Río Negro y Neuquén afectadas por la erupción del volcán Puyehue, se considerarán cumplidas sus obligaciones impositivas y previsionales, conforme a determinados plazos diferenciales. Suspensión de Ejecuciones fiscales. Requisitos. Procedimiento.
Pagos. Plazo. Vencimiento Jun.2011 a Feb. 2012: Hasta el 31/10/2012
Régimen especial de facilidades de pago …
Una empleada desea tomarse licencia sin goce de sueldo. ¿Cómo se declara en el F. 931? ¿Pierde el beneficio de la obra social durante la licencia?
http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-sin-goce-de-sueldo,40969.html
Por cambio de obra social de un empleado se tiene que realizar una ddjj rectificativa y al ejecutarlo se produce una modificación en los importes por los conceptos Ansal y Obra Social. ¿Esto es correcto o debería devengarse el mismo importe ya que lo único que se modifica es el código de Obra Social?
http://www.ele-ve.com.ar/Rectificativa-F-931,41088.html
Al ingresar al menú del Certificado de servicios ANSES aparece una leyenda que dice “sistema abt_contribuyente. Acceso denegado”. ¿A qué puede obedecer esto?
http://www.ele-ve.com.ar/Certificado-de-servicios-ANSES.html
¿Es obligatoria la planilla horaria y de serlo tiene que ser diaria, mensual o de acuerdo al horario asignado al trabajador cuando los mismos no son rotativos?
¿Cuál es la resolución donde se establece la obligatoriedad de la inscripción y aportes de la empresa y el empleado de comercio a La Estrella Seguro de retiro? ¿Cuál es la sanción por no inscribirse y no aportar a la misma?
http://www.ele-ve.com.ar/Seguro-de-retiro,41715.html
Una persona trabajó hace un par de años en relación de dependencia, luego fue despedida e indemnizada, ahora se lo piensa incorparar con un contrato a plazo fijo porque la empresa está en temporada alta. ¿Respecto de los beneficios en cuanto a vacaciones e indeminización se acumula el período que trabajó más el actual, en el caso del contrato a plazo fijo? ¿En el caso de no cumplimiento del contrato a plazo fijo, supongamos que la empresa no quiera terminar el período contratado, sólo se debe integrar hasta la finalización