20 y 21 de Septiembre de 2012
Sede Central CPCE de Tucumán, 24 de Setiembre Nº 776 – San Miguel de Tucumán

Los contribuyentes de determinadas localidades de Río Negro y Neuquén afectadas por la erupción del volcán Puyehue, se considerarán cumplidas sus obligaciones impositivas y previsionales, conforme a determinados plazos diferenciales. Suspensión de Ejecuciones fiscales. Requisitos. Procedimiento.
Pagos. Plazo. Vencimiento Jun.2011 a Feb. 2012: Hasta el 31/10/2012
Régimen especial de facilidades de pago …

Nov. Nac. AFIP 3384
Nov. Nac. AFIP 3384 Anexo

Nov. Nac. Ley 26763

juris 5174

juris 5173

http://www.aplimatica.com.ar/Nace-la-Red-Internacional-de-Software-Libre.html

Una empleada desea tomarse licencia sin goce de sueldo. ¿Cómo se declara en el F. 931? ¿Pierde el beneficio de la obra social durante la licencia?

http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-sin-goce-de-sueldo,40969.html

Por cambio de obra social de un empleado se tiene que realizar una ddjj rectificativa y al ejecutarlo se produce una modificación en los importes por los conceptos Ansal y Obra Social. ¿Esto es correcto o debería devengarse el mismo importe ya que lo único que se modifica es el código de Obra Social?

http://www.ele-ve.com.ar/Rectificativa-F-931,41088.html

Al ingresar al menú del Certificado de servicios ANSES aparece una leyenda que dice “sistema abt_contribuyente. Acceso denegado”. ¿A qué puede obedecer esto?

http://www.ele-ve.com.ar/Certificado-de-servicios-ANSES.html

¿Es obligatoria la planilla horaria y de serlo tiene que ser diaria, mensual o de acuerdo al horario asignado al trabajador cuando los mismos no son rotativos?

http://www.ele-ve.com.ar/Planilla-horaria,41767.html

¿Cuál es la resolución donde se establece la obligatoriedad de la inscripción y aportes de la empresa y el empleado de comercio a La Estrella Seguro de retiro? ¿Cuál es la sanción por no inscribirse y no aportar a la misma?

http://www.ele-ve.com.ar/Seguro-de-retiro,41715.html

Una persona trabajó hace un par de años en relación de dependencia, luego fue despedida e indemnizada, ahora se lo piensa incorparar con un contrato a plazo fijo porque la empresa está en temporada alta. ¿Respecto de los beneficios en cuanto a vacaciones e indeminización se acumula el período que trabajó más el actual, en el caso del contrato a plazo fijo? ¿En el caso de no cumplimiento del contrato a plazo fijo, supongamos que la empresa no quiera terminar el período contratado, sólo se debe integrar hasta la finalización

¿Para un sueldo que se pagará el 05/09/2012 el cálculo del embargo sobre agosto es en base al salario mínimo, vital y móvil de $ 2.300 o de $ 2.670?

http://www.ele-ve.com.ar/Embargo-de-sueldo,41917.html

http://www.ele-ve.com.ar/El-ministerio-de-trabajo-reglamento-la-digitalizacion-de-los-recibos-de-sueldo.html

Programa de extensión de actividades, Martes 2 de Octubre

Conferencia Abierta:
«Operaciones en Moneda Extranjera. Régimen Penal Cambiario y Triburario. Vinculación con Lavado de Dinero»
Simesen De Bielke y Asociados