En la presentación del plan de desarrollo estratégico Salta 2030, el Gobernador de Salta indicó que el Consejo Económico Social velará por la ejecución de las acciones propuestas por el sector privado y su conversión en políticas públicas. La provincia es la primera en contar con un proyecto de este tipo. Fue elaborado en tres años, por iniciativa de diferentes sectores de la sociedad.
El pasado jueves 11 de abril se realizaron las reuniones del Consejo Emisor de Normas de Contabilidad y Auditoría (CENCyA).
www.facpce.org.ar/web2011/Noticias/cencya_17_04_2013.html
Durante los días 18 y 19 de abril se desarrolló en la sede de FACPCE, la reunión cuatrimestral de secretarios técnicos de todo el país, junto con el secretario técnico de FACPCE, Dr. Alejandro Rosa y los coordinadores de la Secretaría Técnica de FACPCE.
http://www.facpce.org.ar/web2011/Noticias/n_st_23_4_13.html
El 12 de abril se llevó a cabo, en la sede de la Administración Federal de Ingresos Públicos una reunión con el Dr. José Bianchi, Subdirector General de Recaudación.
http://www.facpce.org.ar/web2011/Noticias/n_afip_12_4_13.html
¿Corresponde liquidar preaviso cuando el trabajador trabajó sólo 8 días y se dio por terminado el período de prueba a través de un telegrama?
http://www.ele-ve.com.ar/Periodo-de-prueba,48518.html
En el caso de una relación laboral que se extingue el día 30/03/2013, ¿el plazo para la comunicación de la baja son 5 días corridos hábiles administrativos, o sea vencería el 9 de abril de 2013?
En un kiosco se quiere tomar una empleada con una jornada de dos horas diarias. ¿Existe impedimento legal?. De ser posible, ¿la obra social se aporta por la jornada completa?
http://www.ele-ve.com.ar/Jornada-de-trabajo,48599.html
¿Cómo se realiza el alta temprana de un empleado fuera de convenio? ¿Qué convenio se consigna cuando el sistema lo solicita? ¿La obra social puede elegirla o continuar con la que había optado en el trabajo anterior? ¿Quiénes pueden estar fuera de convenio?
¿Cuánto tiempo se puede suspender al personal por falta de trabajo? ¿Cómo se gestiona y qué se debe abonar durante la suspensión?
http://www.ele-ve.com.ar/Suspension-de-personal.html
Cuadro comparativo expuesto por cada tema -más de 40- del reciente «Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares» Ley 26844 (BO. 12/04/2013) vrs. Leyes anteriores.
Indice temático abreviado: Vigencia y aplicación; Prestaciones mínimas; Exclusiones; Período de prueba; Categorías; Jornada y ropa de trabajo, Documentación registral del empleado; Escalas; Licencias; Descansos; Indemnizaciones; Autoridad de aplicación y Aplicatoriedad o no complementaria de Leyes 24.013, 25.323 y 25.345, 24.557 y 26.733, entre otros
Vigencia: 20/04/2013 …
Análisis esquemáticos de: 1) «Categorización cuatrimestral general», 2) «Régimen de Información a Grandes Monotributistas I» (Res. Gral. 2888/2010-AFIP) y 3) Factura Electrónica a «Grandes Monotributistas II» (Res. Gral. 3067/2011) del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) (Ley 26565) . Aspectos general de cada régimen. ESQUEMAS individuales. Períodos comprendidos y Efectos. Procedimientos. Tabla única de categorización, e importe a pagar. Régimen de Facilidades de Pago decenal Marzo 2013 Res. Gral. 3451/2013. Baja automática y exclusiones de oficio. Tope deducción en Ganancias de clientes. Sanciones DDJJ informativa: Multas, Suspensión Constancia inscripción y
